AGORA TRANSFORMATIONAL TRAINING

De ce am creat un astfel de training?

Viziunea noastra de business este sa ajutam oamenii sa devină din ce in ce mai mult ei insisi si sa isi atinga astfel potentialul prin valorificarea talentelor cu care au fost inzestrati. Consideram oamenii celulele unui organism viu (compania) in care fiecare organ (departament) are rolul sau integrator. Cand oamenii sunt bine si compania e. Si invers. Astfel, acest training vine in sprijinul oamenilor, ajutandu-I sa constientizeze situatia din jurul lor, sa se raporteze cu compasiune la ei si la altii si sa ia deciziile intr-un mod constient. 

Cand e nevoie de un astfel de training în echipa?                                            Care este structura acestui training?

• 1. Cand oamenii devin nemotivati, stresati, sau chiar ajung la burnout
• 2. Cand exista o bariera de comunicare top-down, managerul nu se poate conecta la echipa sa
• 3. Cand sunt multe proiecte cross-functional, dar coordonarea oamenilor nu se realizeaza in mod optim
• 4. Cand apar conflicte frecvente in echipa, se cauta vinovati si nu solutii
• 5. Cand oamenii din echipa sunt reticenti sau chiar opun rezistenta la schimbarile venite din partea managementului
• 6. Cand cautam un teambuilding cu valoare adaugata ridicata din punct de vedere organizational

• Modul 1: Project Management – notiuni manageriale de baza
  
• Modul 2: Constientizarea situatiei (awareness) – identificarea vulnerabilitatilor proprii si ale echipei
  
• Modul 3: Compasiunea fata de mine si fata de ceilalti – noi metode de relationare/raportare inter-umana
  
• Modul 4: Decizia. Cum implementez – rutine personale si de echipa